Chương trình này dựa trên việc giải quyết các vấn đề an toàn mà nhân viên gặp phải trong hoạt động sản xuất hàng ngày của họ, với "nhóm lắng nghe" gồm các bộ phận dịch vụ sản xuất có liên quan và "nhóm chia sẻ" gồm các nhân viên tuyến đầu.Hội thảo cung cấp một nền tảng giao tiếp trực tiếp thực sự, cho phép Nhóm lắng nghe lắng nghe tiếng nói của nhân viên tuyến đầu và giải quyết nguyện vọng của họ, giải quyết hiệu quả các vấn đề cấp bách mà họ gặp phải trong công việc hàng ngày.
Trong buổi hội thảo, Giám đốc Trung tâm Sản xuất đã bày tỏ lòng biết ơn tới các bộ phận tham gia gồm Phòng Giám sát An toàn, Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính, Phòng Mua hàng, Phòng Kiểm tra Chất lượng và Phòng Kho bãi.Ông cũng đánh giá cao những phát biểu chân thành của các nhân viên tuyến đầu trong “đội chia sẻ”.Nhóm Lắng nghe lưu ý cẩn thận và triển khai các đề xuất về an toàn, chi phí, chất lượng và hỗ trợ hậu cần một cách kịp thời.Cam kết đảm bảo rằng mọi vấn đề đều được giải quyết và phản hồi đúng cách sẽ nâng cao cảm giác an toàn và hạnh phúc của nhân viên!
Mục tiêu cuối cùng của hội thảo về an toàn "Không khoảng cách" là xác định và giải quyết các vấn đề từ quan điểm của nhân viên, chuẩn hóa các hành vi an toàn và thiết lập cơ chế bền vững cho một môi trường làm việc an toàn sẽ dẫn đến sự an toàn lâu dài.Chỉ khi đó chúng ta mới thực sự nhận ra tầm quan trọng của buổi tọa đàm “Khoảng cách bằng 0” trong Tháng An toàn.
Chúng ta phải luôn cảnh giác, giữ đầu óc tỉnh táo, nâng cao nhận thức về “ranh giới đỏ” và xem xét điểm mấu chốt.An toàn phải là trọng tâm trong tâm trí của chúng ta và chỉ bằng cách này, chúng ta mới có thể cùng nhau hợp tác để tạo ra một tương lai an toàn và hài hòa cho Goldpro.
Để đảm bảo rằng nhân viên của chúng tôi có thể làm việc tốt nhất trong môi trường làm việc an toàn, Goldpro đã tích cực thúc đẩy và thực hiện một số biện pháp an toàn.Hội thảo này là một phần trong nỗ lực không ngừng của công ty nhằm nâng cao nhận thức của nhân viên về các vấn đề an toàn và hướng tới một môi trường làm việc an toàn hơn.Công ty sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực trau dồi và thúc đẩy văn hóa an toàn để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều nhận được sự an toàn và hỗ trợ tối ưu trong công việc.
Thời gian đăng: 15-06-2023